Vastuullisuus & ESG Wittillä

Vastuullisuus on pitkään ollut luonnollinen osa tapaa, jolla työskentelemme Wittillä. ESG:n myötä olemme saaneet yhteisen kehyksen, joka auttaa meitä asettamaan suuntaa, seuraamaan edistystä ja tekemään panostuksemme näkyvämmäksi – sekä arjessa että yhteistyössä sidosryhmiemme kanssa.

Wittillä otamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja tavasta, jolla harjoitamme liiketoimintaa. Tämä koskee sekä omia toimiamme että niitä vaatimuksia, joita asetamme toimittajille ja yhteistyökumppaneille.

Työskentelemme ESG:n (Environment, Social & Governance) pohjalta, ja meidät arvioidaan EcoVadis-alustan kautta. Tämä tarkoittaa, että vastuullisuus ei ole vain puhetta – vaan jotain, jota seuraamme käytännössä ja jota hyödynnämme aktiivisesti päivittäisissä päätöksissämme. ESG-työ toteutetaan organisaation kaikilla tasoilla ja se on osa sekä sisäistä työtämme että vuoropuhelua toimittajien ja yhteistyökumppaneiden kanssa.

🔗 Lue politiikkamme

Lähestymistapamme ESG:ään

ESG on kehys, jota käytämme luodaksemme arvoa vastuullisesti. Työskentelemme kolmen pääalueen pohjalta:

Ympäristö (Environment)

Työskentelemme vähentääksemme ilmastovaikutustamme ja käyttääksemme resursseja viisaammin. Teemme tämän muun muassa energiatehokkuuden parantamisen, vihreän energian ja uudelleenkäytettävien tai pitkäikäisten ratkaisujen avulla.

Ihmiset (Social)

Otamme vastuuta asianmukaisista olosuhteista – sekä työntekijöidemme että arvoketjumme ihmisten osalta. Tämä koskee oikeuksia, hyvinvointia ja selkeitä vaatimuksia yhteistyökumppaneillemme.

Eheys (Governance)

Harjoitamme liiketoimintaa vastuullisesti ja läpinäkyvästi. Tämä tarkoittaa toimintaa integriteetillä, avoimuutta, selkeitä eettisiä ohjeita, nollatoleranssia korruptiota vastaan ja keskittymistä tietoturvaan ja yksityisyyden suojaan.

Varmistaaksemme, että pysymme kehityksen mukana ja kehitämme toimintaamme jatkuvasti, meidät on arvioitu EcoVadis:n kautta vuodesta 2020 lähtien.

EcoVadis-arviointi

Witt osallistuu EcoVadis-arviointiin, joka on yksi maailman laajimmin käytetyistä kestävän kehityksen arviointialustoista yrityksille.

Työtämme mitataan ja arvioidaan ympäristön, työ- ja ihmisoikeuksien, etiikan sekä vastuullisten hankintojen osalta.

Tavoite on yksinkertainen:

luoda läpinäkyvyyttä tekemisissämme
osoittaa, missä voimme parantaa
varmistaa, että nostamme tasoa vuosi vuodelta

Hyvä EcoVadis-arviointi on tärkeä, koska se vahvistaa luottamusta meihin yrityksenä ja tekee selväksi asiakkaille, toimittajille ja yhteistyökumppaneille, että toimimme vastuullisesti käytännössä – emme vain paperilla.

Katso EcoVadis-pistemme tulokset täällä.

Ympäristö & ilmasto –
konkreettiset toimet

Työskentelemme aktiivisesti minimoidaksemme ympäristövaikutuksemme ja tukeaksemme vihreää siirtymää. Esimerkiksi:

siirtyminen öljylämmityksestä lämpöpumppuihin ja kaukolämpöön
sähköauton latauspisteiden ja LED-valaistuksen asentaminen
jätteiden lajittelu yli 20 eri jakeeseen
jäsenyys Elreturissa, Emballagereturissa, WEEE Europessa ja Batterireturissa, jotta elektroniikka, pakkaukset ja akut kierrätetään asianmukaisesti
vähintään 7 vuoden varaosatakuu vaatimuksena toimittajille
aurinkoenergian ja energiatehokkaiden rakennusten huomioiminen

🔗 Lue Witin Environmental Policy (2024)

Ihmiset & etiikka –
näin otamme vastuuta

Vastuullisuus Wittillä liittyy suurelta osin ihmisiin. Siksi meillä on selkeät periaatteet ja järjestelmät, jotka varmistavat asianmukaiset olosuhteet:

nollatoleranssi pakkotyötä, lapsityötä ja syrjintää vastaan
hyvien työolojen varmistaminen Code of Conductin ja toimittaja-auditointien avulla
Witt Forebygger -ohjelma keskittyy työntekijöiden hyvinvointiin ja terveyteen
anonyymi whistleblower-järjestelmä turvallista raportointia varten
monimuotoisuuden ja tasavertaisten mahdollisuuksien tukeminen kaikilla tasoilla

🔗 Lue Witin Labor & Human Rights Policy (2024)
🔗 Lue Witin Modern Slavery Policy (2024)

Eheys ja hallinto –
perusta

Etiikka ja läpinäkyvyys ovat kaiken tekemisemme perusta. Noudatamme eurooppalaisia standardeja ja meillä on politiikat, jotka suojaavat sekä liiketoimintaa että yhteistyökumppaneitamme:

Business Ethics Policy (2025) – korruptiota, lahjontaa ja eturistiriitoja vastaan
IT & Cyber Security Policy – perustuu CIS Controls v8
Dataetiikka ja GDPR-vaatimusten noudattaminen – asiakkaiden ja työntekijöiden yksityisyyden turvaamiseksi

🔗 Lue Witin Business Ethics Policy (2025)
🔗 Lue Witin Code of Conduct (2024)

Tulevaisuus –
näin kehitämme työtämme

ESG on jatkuva prosessi, jota kehitämme vuosi vuodelta.

Vuonna 2025 Witt julkaisi ensimmäisen vapaaehtoisen CSRD-kestävän kehityksen raporttinsa. Se perustuu kahdenkertaisen merkityksellisyyden analyysiin (DMA) 19 avainalueella. Analyysi auttaa meitä priorisoimaan alueet, joilla vaikutuksemme on suurin – ja joilla voimme tehdä eniten eroa. Se antaa selkeän pohjan priorisoinnille, tavoitteille ja etenemiselle.

Tulevaisuudessa työskentelemme entistä tavoitteellisemmin datan, KPI:en ja pitkäaikaisten tavoitteiden avulla, jotta voimme jatkuvasti parantaa panostamme ympäristön, ihmisten ja eheyden osa-alueilla. Lyhyesti: mittaamme paremmin, priorisoimme tarkemmin ja dokumentoimme edistymisen siellä, missä voimme vaikuttaa eniten.